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泰兴大力打造品格教师队伍

来自: www.xjeppe.com   发布日期:2019-10-15  浏览次数:1385
  

为了促进城市教育的高质量发展,泰兴市坚定不移地坚持“抓团队就是把握质量,强强队伍是强势内涵”的理念,以“四好老师”为标准。并大力培养一支品格型教师队伍。

加强师德建设。坚持提高教师思想政治素质和职业道德的基本地位,定期开展“双诺贝尔双评”,“银杏兴德大学演讲厅”,“最美教师”等活动,引导教师成为“四好”老师。

提高教师的专业水平。继续实施学术升级项目,加大对新招聘教师,幼儿教师和农村教师的培训力度,不断提高教学人员的整体素质。通过加强“村骨干教师培养站”建设,建立核心研究社区,实施“名人百人计划”等有效途径,继续扩大重点教师的学术视野。专注于在省内外创建一批领导人物。

加强管理团队建设。实施学校(园区)领导力提升计划,完善弱势学校(园区)培训机制,定期举办“杏坛问题”论坛,不断提高学校(园区)的业务水平和管理能力。加强学校中层干部管理,通过集中理论学习,后期培训和研究项目,积极探索培养学校后备干部的新途径。

实施管理体制改革。完善教师招聘机制,增加幼儿园教师招聘,学科教师和高学历教师短缺。通过网络课堂,走路和教学等,我们将建立一个优秀教师和教师短缺的共享机制。全面落实农村教师支持计划,加大对优秀校长和骨干教师的支持力度。

 
 
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